Droits de l’Homme

Des normes qui protègent d’abord les gens

Nous évaluons les impacts potentiels, fixons des attentes claires et collaborons pour améliorer les conditions des travailleurs, des agriculteurs et des communautés liées à nos ingrédients.

Chez General Mills, nous nous concentrons sur les enjeux les plus susceptibles de survenir et prenons des mesures pour y répondre et les prévenir afin d’avoir un impact social positif à l’intérieur et au-delà de nos chaînes d’approvisionnement.  

Là où commence l’œuvre

Notre approche des droits de la personne est conforme aux principes directeurs des Nations Unies sur les affaires et les droits de la personne. Nous utilisons ce cadre pour évaluer les risques, orienter nos actions et renforcer la manière dont nous prévenons les impacts potentiels et avons un impact positif sur les personnes à travers notre chaîne de valeur.  

En 2024, General Mills s’est associé à LRQA, un partenaire mondial de premier plan en assurance, pour réévaluer nos enjeux majeurs en matière de droits de la personne, qui incluent: le travail forcé, le travail des enfants, les droits fonciers et des peuples autochtones, les impacts environnementaux sur la communauté, la liberté d’association et de négociation collective, la santé et la sécurité des travailleurs, les moyens de subsistance, ainsi que la discrimination, les abus et le harcèlement.   

Certains des ingrédients que nous nous procurons; y compris le cacao, la vanille, l’huile de palme, les fruits de mer et la canne à sucre; sont associés à une plus grande probabilité de risques pour les droits humains en raison de leur lieu et de leur production. Nous priorisons ces ingrédients dans nos initiatives collaboratives et nos efforts d’approvisionnement.

Établissement du cadre

Nous appliquons des politiques et des normes à travers nos opérations et notre chaîne d’approvisionnement, notamment:

• Politique des droits de la personne
• Normes en milieu de travail
• Code de conduite des fournisseurs  
• Politique d’approvisionnement éthique
• Politique sur l’huile de palme  

Ces politiques établissent la norme en matière de main-d’œuvre, de sécurité et de traitement équitable, et guident la façon dont nous évaluons et engageons les fournisseurs.

Partenariat pour améliorer les droits humains et les résultats sociaux  

Nous faisons appel à des ONG de premier plan qui travaillent directement avec les communautés de nos régions d’approvisionnement afin d’avoir un impact positif sur les personnes et d’améliorer les résultats.  

Depuis 2023, nous avons renforcé notre partenariat philanthropique avec la Fondation Earthworn afin de soutenir des programmes qui consolident les droits fonciers et la sécurité foncière des communautés locales dans d’importantes zones d’approvisionnement en huile de palme au Brésil, en Indonésie et au Guatemala. En 2025, plus de 2300 agriculteurs en Indonésie ont été formés aux bonnes pratiques agricoles.  

Alors que nous soulignons 10 ans de partenariat en 2025, nous poursuivons notre partenariat philanthropique avec CARE afin de soutenir les communautés productrices de cacao au Ghana et en Côte d’Ivoire grâce à des programmes d’inclusion financière, d’autonomisation des femmes et de protection des enfants. À ce jour, nous avons soutenu près de 42000 cultivateurs de cacao et 100000 membres de la communauté dans 50 communautés.  

Ces organisations ont non seulement un impact social positif, mais elles nous permettent aussi de veiller à ce que notre stratégie soit éclairée par la voix des communautés dans les principales zones d’approvisionnement dont nous dépendons.  

Comment le changement s’installe

Notre parcours pour faire progresses les droits de la personne s’incrit dans une démarche d’amélioration continue et d’action Pour en savoir plus sur notre parcours, consultez notre Rapport sur la responsabilité mondiale.